رام الله – 18/5/2019 – اختتمت المبادرة الفلسطينية لتعميق الحوار العالمي والديمقراطية "مفتاح" مؤخرا ورش عمل تدريبية حول “دليل تقييم الالتزام بميثاق النوع الاجتماعي لمنتدى النوع الاجتماعي والحكم المحلي في قطاع غزة”، مستهدفة 20 مشاركة يمثلن المؤسسات الأعضاء في منتدى النوع الاجتماعي في الحكم المحلي، حيث هدفت ورش العمل التدريبية هذه بشكل عام إلى تحسين دور مؤسسات المجتمع المدني الأعضاء في منتدى النوع الاجتماعي في الهيئات المحلية حول كيفية التقييم والمتابعة لمدى التزام الهيئات المحلية بميثاق النوع الاجتماعي، وتحديد الجهات تجاه تقييم التزام الهيئات المحلية ببنود الميثاق، وتوضيح إجراءات تقييم الالتزام بتنفيذ بنود الميثاق من خلال المحاور الرئيسية الستة (الحاكمية، الإدارة وتنظيم البيئة، التخطيط والتنمية، المساءلة، الشفافية، الخدمات).

توصيات

ودعت التوصيات المنبثقة عن هذه الورش إلى ضرورة عقد دورة تدريبية للمؤسسات الأعضاء في المنتدى حول مهارات كتابة وإعداد مقترحات المشاريع المرتكزة على دليل تقييم التزام الهيئات المحلية بميثاق النوع الاجتماعي، وذلك للبناء على التدخلات التي قامت المشاركات بتطويرها خلال الدورة التدريبية.

في حين أكدت تلك التوصيات على حاجة المؤسسات الأعضاء في المنتدى إلى تضمين خططها الاستراتيجية لأنشطة تستجيب لتعزيز دورهم في مساءلة الهيئات المحلية عن المحاور والمعايير الرئيسية التي تضمنها دليل تقييم التزام الهيئات المحلية بميثاق النوع الاجتماعي.

من ناحيتها، قالت لنا جبر، من جمعية عائشة في قطاع غزة، إحدى المشاركات في الورش التدريبية هذه، إن مشاركتها الأخيرة كانت فعالة جداً، ولبّت كثيرا مما كانت تطمح إليه خاصة أن النساء في قطاع غزة يواجهن إشكاليات عدة في عمل البلديات. أضافت:" نحن بحاجة إلى مزيد من هذه التدريبات النوعية، وبالتالي نأمل أن يكون هناك استكمال لها والبناء ما تمخض عنها من توصيات، خاصة أننا نعمل كجمعية على إدماج النوع الاجتماعي في عمل الهيئات المحلية والتركيز خاصة على دور النساء والشباب في هذا المجال لإيجاد قيادات شابة متمكنة وتعي دورها تماماً".

وقالت شادية الغول منسقة "مفتاح" في قطاع غزة، أن العملية التدريبية سارت وفق الخطة المقترحة بدون عوائق تذكر، واستنادا إلى المصفوفة التدريبية والخطة التدريبية المقترحة بما في ذلك التقنيات التدريبية، ما ساهم بشكل كبير في رفع الأداء الفني للمشاركات أعضاء المنتدى، إضافة إلى أن مراجعة المادة التدريبية مع مؤسسة "مفتاح" ومواءمتها مع نتائج تحديد الاحتياج التدريبي ساهم بدوره في ضمان تحسين الأداء الفني المتعلق بالعملية التدريبية.

وأشارت الغول إلى، أن تعزيز استجابة الهيئات المحلية للنوع الاجتماعي وتمكين العضوات من أداء أدوارهن بكفاءة ومسئولية، يأتي للتأكيد على ترسيخ مبادئ المساواة ضمن الحكم المحلي، والذي يعتبر ركيزة أساسية في عملية المشاركة بالتنمية وصنع القرار محليا، ومساحة لعكس احتياجات النساء المحلية ضمن السياسات والبرامج ضمن هيئاتهن المحلية، ولذلك لابد من النظر والاستناد إلى معايير الحكم الرشيد وتعزيز المواطنة التي تتعلق بالاستدامة، اللامركزية، الإنصاف، الكفاءة، الفعالية، الشفافية، المساءلة، المشاركة المدنية، المواطنة، الأمن، حيث يجب أن تنطبق هذه المعايير من حيث المبدأ على الرجال والنساء معاً.

في حين أشارت نجوى ياغي/صندوقة، مديرة المشروع في مؤسسة "مفتاح"، أن هذه التدخلات تأتي ضمن مشروع "معاً رجالاً ونساءً نحو مأسسة المساواة بين الجنسين في الحكم المحلي" بدعم من التعاون الألماني GIZ، وبتفويض من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية BMZ، ضمن برنامج تمكين النساء من صنع القرار في الشرق الأوسط (ليد) بهدف تعزيز بيئة داعمة لإدماج النوع الاجتماعي في سياسات الحكم المحلي.